रोजगार: संवृद्धि और अनौपचारीकरण
Employment: Growth and Other Issues
रोजगार: संवृद्धि और अनौपचारीकरण
Employment: Growth and Other Issues
एक नज़र में:
रोजगार किसी भी अर्थव्यवस्था की रीढ़ है, जो उत्पादन, आय और जीवन-स्तर को प्रभावित करता है। इस अध्याय में रोजगार के प्रकार, रोजगार मापन, रोजगार सृजन की प्रवृत्तियाँ, अनौपचारिक क्षेत्र की भूमिका, तथा इससे जुड़े अन्य मुद्दों की चर्चा की गई है।
Employment is the backbone of any economy, influencing production, income, and standard of living. This chapter discusses the types of employment, measurement, trends in employment generation, the role of the informal sector, and related issues.
📌 अध्याय का परिचय
Chapter Introduction
रोजगार का आशय है– वह आर्थिक गतिविधि जिसमें व्यक्ति अपनी सेवाएँ प्रदान करके आय अर्जित करता है। यह न केवल व्यक्ति की आजीविका का साधन है, बल्कि आर्थिक संवृद्धि का भी प्रमुख स्रोत है। भारत जैसे विकासशील देशों में रोजगार की प्रकृति, वृद्धि दर, और अनौपचारिक क्षेत्र की भूमिका विशेष रूप से महत्वपूर्ण हैं।
Employment refers to the economic activity in which individuals earn income by offering their services. It is the main source of livelihood and a key driver of economic growth. In developing countries like India, the nature, growth rate, and the role of the informal sector in employment are particularly significant.
यह अध्याय रोजगार के विभिन्न पहलुओं जैसे– रोजगार के प्रकार, मापन की विधियाँ, रोजगार में संवृद्धि की प्रवृत्तियाँ, तथा अनौपचारिक क्षेत्र की समस्याओं एवं सुधारों को विस्तार से समझाएगा।
📖 विषय-वस्तु विस्तार
Detailed Explanation of Major Topics
1. रोजगार की परिभाषा और महत्त्व
Definition and Importance of Employment
परिभाषा (Definition): रोजगार वह स्थिति है जिसमें कोई व्यक्ति आर्थिक गतिविधि में संलग्न होकर नियमित या अनियमित रूप से आय अर्जित करता है।
Employment is the situation where an individual is engaged in any economic activity and earns income either regularly or irregularly.
महत्त्व (Importance):
- व्यक्ति को आजीविका मिलती है। (Provides livelihood.)
- देश के आर्थिक विकास में योगदान। (Contributes to economic development.)
- सामाजिक सुरक्षा एवं सम्मान। (Provides social security and dignity.)
- उत्पादन एवं सेवा क्षेत्र में वृद्धि। (Increases production and service sector.)
2. रोजगार के प्रकार
Types of Employment
(A) स्वरोजगार (Self-Employment)
- व्यक्ति स्वयं का व्यवसाय या उद्यम चलाता है, जैसे किसान, दुकानदार, छोटे व्यापारी आदि।
A person runs his/her own business or enterprise, e.g., farmer, shopkeeper, small trader.
(B) वेतनभोगी रोजगार (Wage Employment)
- व्यक्ति किसी अन्य के लिए कार्य करता है और बदले में वेतन/मजदूरी प्राप्त करता है।
A person works for someone else and earns salary/wages.
(C) नियमित और अनियमित रोजगार (Regular and Casual Employment)
- नियमित (Regular): स्थायी नौकरी, निश्चित वेतन, जैसे सरकारी कर्मचारी।
Permanent job, fixed salary, e.g., government employee.
- अनियमित (Casual): अस्थायी/मौसमी काम, मजदूरी पर आधारित।
Temporary/seasonal work, based on wages.
(D) पूर्ण रोजगार और बेरोजगारी (Full Employment and Unemployment)
- पूर्ण रोजगार: जब सभी इच्छुक और योग्य व्यक्ति रोजगार में हों।
When all willing and able persons are employed.
- बेरोजगारी: जब इच्छुक व्यक्ति को उसकी योग्यता के अनुसार काम न मिले।
When a willing person does not get a job according to his/her qualifications.
3. रोजगार मापन (Measurement of Employment)
(A) श्रमबल (Labour Force)
- 15-59 वर्ष आयु वर्ग के वे लोग जो कार्यरत हैं या कार्य की तलाश में हैं।
People aged 15-59 who are working or seeking work.
(B) कार्यरत जनसंख्या (Workforce)
- वे सभी व्यक्ति जो किसी भी आर्थिक गतिविधि में संलग्न हैं।
All individuals engaged in any economic activity.
(C) बेरोजगार जनसंख्या (Unemployed Population)
- वे लोग जो कार्य करने के इच्छुक हैं किन्तु कार्यरत नहीं हैं।
People willing to work but not employed.
(D) रोजगार दर (Workforce Participation Rate)
- कुल जनसंख्या में कार्यरत व्यक्तियों का प्रतिशत।
Percentage of working individuals in the total population.
सूत्र (Formula): रोजगार दर = (कार्यरत जनसंख्या / कुल जनसंख्या) × 100
Workforce Participation Rate = (Employed Population / Total Population) × 100
(E) रोजगार मापन की विधियाँ (Methods of Measuring Employment)
- साप्ताहिक स्थिति (Usual Status):
पिछले 365 दिनों में व्यक्ति मुख्य रूप से किस कार्य में संलग्न था।
The activity status of a person during the previous 365 days.
- साप्ताहिक स्थिति (Current Weekly Status):
पिछले 7 दिनों में व्यक्ति कितने दिन कार्यरत था।
Number of days a person was employed in the last 7 days.
- दैनिक स्थिति (Current Daily Status):
व्यक्ति प्रत्येक दिन कार्यरत था या नहीं।
Whether a person was employed each day.
4. रोजगार की प्रवृत्तियाँ और संवृद्धि (Trends and Growth in Employment)
(A) भारत में रोजगार की प्रवृत्तियाँ
- कृषि क्षेत्र में अधिक निर्भरता।
More dependence on the agriculture sector.
- सेवा क्षेत्र में रोजगार का विस्तार।
Expansion of employment in the service sector.
- औद्योगिक क्षेत्र का योगदान।
Role of the industrial sector.
तालिका: भारत में रोजगार का क्षेत्रवार वितरण (2017-18) | क्षेत्र | प्रतिशत रोजगार | |----------------|---------------| | कृषि | 44% | | उद्योग | 25% | | सेवा | 31% |
(B) रोजगार और आय के बीच संबंध
- रोजगार सृजन से आय में वृद्धि होती है।
Employment generation leads to income growth.
- उत्पादकता में वृद्धि होती है।
Increases productivity.
- गरीबी उन्मूलन में मददगार।
Helps in poverty eradication.
(C) रोजगार संवृद्धि के कारक (Factors of Employment Growth)
- आर्थिक विकास की दर
Economic growth rate
- जनसंख्या वृद्धि
Population growth
- तकनीकी प्रगति
Technological advancement
- शिक्षा और प्रशिक्षण
Education and training
5. रोजगार के क्षेत्र (Sectors of Employment)
(A) प्राथमिक क्षेत्र (Primary Sector)
- कृषि, पशुपालन, मत्स्य पालन, वानिकी आदि।
Agriculture, animal husbandry, fishing, forestry, etc.
(B) द्वितीयक क्षेत्र (Secondary Sector)
- विनिर्माण, निर्माण, बिजली आदि।
Manufacturing, construction, electricity, etc.
(C) तृतीयक क्षेत्र (Tertiary Sector)
- व्यापार, परिवहन, बैंकिंग, स्वास्थ्य, शिक्षा आदि।
Trade, transport, banking, health, education, etc.
6. औपचारिक और अनौपचारिक क्षेत्र (Formal and Informal Sector)
(A) औपचारिक (Formal Sector)
- सरकार या संगठित निजी क्षेत्र की नौकरियाँ, जैसे सरकारी कर्मचारी, बैंक, कंपनियाँ आदि।
Jobs in government or organized private sectors such as government employees, banks, companies.
विशेषताएँ (Features):
- निश्चित वेतन और भत्ते।
Fixed salary and allowances.
- सामाजिक सुरक्षा लाभ।
Social security benefits.
- श्रम कानूनों का पालन।
Subject to labor laws.
- नौकरी की सुरक्षा।
Job security.
(B) अनौपचारिक (Informal Sector)
- असंगठित क्षेत्र, जैसे खेतिहर मजदूर, घरेलू नौकर, सड़क विक्रेता, कुटीर उद्योग आदि।
Unorganized sector, e.g., agricultural laborer, domestic help, street vendor, cottage industries.
विशेषताएँ (Features):
- आय अनियमित और कम।
Irregular and low income.
- सामाजिक सुरक्षा का अभाव।
Lack of social security.
- श्रम कानूनों का पालन नहीं।
No labor laws applicable.
- नौकरी की सुरक्षा नहीं।
No job security.
भारत में अनौपचारिक क्षेत्र का महत्त्व:
- लगभग 90% श्रमिक अनौपचारिक क्षेत्र में कार्यरत।
About 90% of workers are in the informal sector.
- अर्थव्यवस्था का बड़ा हिस्सा।
Large share of the economy.
- गरीब और निम्न वर्ग के लिए रोजगार का स्रोत।
Source of employment for the poor and lower classes.
7. बेरोजगारी (Unemployment)
(A) परिभाषा (Definition)
ऐसी स्थिति जब कार्य करने के इच्छुक और योग्य व्यक्ति को काम नहीं मिलता।
A situation where a willing and able person does not get a job.
(B) बेरोजगारी के प्रकार (Types of Unemployment)
- खुले रूप में बेरोजगारी (Open Unemployment):
जब व्यक्ति के पास बिल्कुल भी काम न हो।
When a person has no work at all.
- प्रच्छन्न बेरोजगारी (Disguised Unemployment):
जब एक कार्य में जरूरत से अधिक लोग लगे हों।
When more people are engaged in an activity than required.
- सामान्यतः कृषि क्षेत्र में।
Generally in the agriculture sector.
- मौसमी बेरोजगारी (Seasonal Unemployment):
जब काम केवल कुछ महीनों के लिए मिले, जैसे कृषि।
Work is available only for some months, e.g., agriculture.
- अर्ध-बेरोजगारी (Underemployment):
जब व्यक्ति की योग्यता के अनुसार पूरा काम न मिले।
When a person does not get work according to his/her ability.
- शहरी बेरोजगारी (Urban Unemployment):
शहरों में शिक्षित युवाओं के बीच।
Among educated youth in cities.
(C) बेरोजगारी के कारण (Causes)
- जनसंख्या वृद्धि (Population growth)
- शिक्षा का अभाव (Lack of education)
- तकनीकी प्रगति (Technological progress)
- आर्थिक असंतुलन (Economic imbalance)
- प्रशिक्षण का अभाव (Lack of training)
(D) बेरोजगारी के प्रभाव (Effects)
- गरीबी (Poverty)
- सामाजिक अस्थिरता (Social instability)
- अपराध में वृद्धि (Increase in crime)
- आर्थिक विकास में बाधा (Obstacle to economic development)
8. रोजगार और बेरोजगारी के आँकड़े (Employment and Unemployment Data in India)
राष्ट्रीय नमूना सर्वेक्षण संगठन (NSSO) द्वारा संकलित प्रमुख आँकड़े (2017-18): | आँकड़ा | ग्रामीण (%) | शहरी (%) | |---------------|------------|----------| | श्रमबल भागीदारी | 35 | 36 | | कार्यरत दर | 34 | 35 | | बेरोजगारी दर | 6.1 | 7.8 |
विश्लेषण:
- ग्रामीण क्षेत्रों में बेरोजगारी कम, परंतु प्रच्छन्न बेरोजगारी अधिक।
Unemployment is less in rural areas, but disguised unemployment is higher.
- शहरी क्षेत्रों में शिक्षित बेरोजगारी अधिक।
Educated unemployment is higher in urban areas.
9. रोजगार सृजन की सरकारी नीतियाँ (Government Policies for Employment Generation)
(A) महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी योजना (MGNREGA)
- ग्रामीण क्षेत्र में 100 दिन का रोजगार सुनिश्चित करना।
Ensures 100 days of employment in rural areas.
(B) स्वरोजगार योजनाएँ (Self-Employment Schemes)
- प्रधानमंत्री रोजगार सृजन कार्यक्रम, प्रधानमंत्री मुद्रा योजना।
PM Employment Generation Programme, PM Mudra Scheme.
(C) कौशल विकास मिशन (Skill Development Mission)
- युवाओं को प्रशिक्षण प्रदान करना।
To provide training to youth.
(D) स्टार्ट-अप इंडिया, स्टैंड-अप इंडिया
- नवाचार एवं उद्यमिता को बढ़ावा देना।
To promote innovation and entrepreneurship.
(E) अन्य योजनाएँ
- ग्रामीण आजीविका मिशन, शहरी रोजगार योजनाएँ, आदि।
National Rural Livelihood Mission, urban employment schemes, etc.
10. अनौपचारिक क्षेत्र की समस्याएँ एवं सुधार
(A) समस्याएँ (Problems)
- सामाजिक सुरक्षा का अभाव (Lack of social security)
- शोषण (Exploitation)
- कम मजदूरी (Low wages)
- नौकरी की असुरक्षा (Job insecurity)
- स्वास्थ्य सुविधा का अभाव (Lack of health facilities)
(B) सुधार के उपाय (Reforms)
- न्यूनतम मजदूरी लागू करना (Implementing minimum wages)
- सामाजिक सुरक्षा योजनाएँ (Social security schemes)
- श्रमिकों का कौशल विकास (Skill development of workers)
- संगठित करने के प्रयास (Efforts to organize workers)
- शिक्षा एवं स्वास्थ्य सुविधाएँ उपलब्ध कराना (Providing education and health facilities)
11. रोजगार और संवृद्धि का संबंध
Relation between Employment and Growth
- आर्थिक संवृद्धि से रोजगार के अवसर बढ़ते हैं, लेकिन कभी-कभी 'रोजगारविहीन संवृद्धि' (Jobless Growth) की समस्या भी आती है, जब उत्पादन तो बढ़ता है पर रोजगार के अवसर नहीं बढ़ते।
Economic growth increases employment opportunities, but sometimes there is the problem of 'jobless growth', where output increases but jobs do not.
- आधुनिक तकनीक, मशीनों का प्रयोग, तथा सेवा क्षेत्र में विस्तार के कारण यह प्रवृत्ति देखी जा रही है।
Due to modern technology, use of machines, and expansion of the service sector, this trend is observed.
12. भविष्य की चुनौतियाँ और सुझाव
Future Challenges and Suggestions
(A) चुनौतियाँ (Challenges)
- युवा जनसंख्या के लिए पर्याप्त रोजगार सृजन।
Adequate job creation for the young population.
- तकनीकी प्रगति के कारण पारंपरिक नौकरियों का कम होना।
Decline of traditional jobs due to technological progress.
- अनौपचारिक क्षेत्र में काम करने वालों को सुरक्षा देना।
Providing security to informal sector workers.
(B) सुझाव (Suggestions)
- व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण।
Vocational education and training.
- कृषि के साथ-साथ गैर-कृषि क्षेत्रों में रोजगार सृजन।
Employment generation in non-agricultural sectors along with agriculture.
- उद्यमिता को बढ़ावा देना।
Promoting entrepreneurship.
- श्रम कानूनों का सरलीकरण।
Simplification of labor laws.
🧠 महत्वपूर्ण बिंदु
Key Points – at least 10
- रोजगार आर्थिक विकास का मूल आधार है।
Employment is the basic foundation of economic development.
- भारत में अधिकांश श्रमिक अनौपचारिक क्षेत्र में कार्यरत हैं।
Most workers in India are employed in the informal sector.
- बेरोजगारी के कई प्रकार होते हैं, जैसे– प्रच्छन्न, मौसमी, शहरी आदि।
There are various types of unemployment such as disguised, seasonal, urban, etc.
- रोजगार सृजन के लिए सरकार द्वारा कई योजनाएँ चलाई जा रही हैं।
The government is running several schemes for employment generation.
- औपचारिक क्षेत्र में श्रमिकों को अधिक सामाजिक सुरक्षा उपलब्ध होती है।
Workers in the formal sector have more social security.
- अनौपचारिक क्षेत्र में मजदूरों का शोषण, कम मजदूरी, और असुरक्षा अधिक है।
Exploitation, low wages, and insecurity are higher in the informal sector.
- रोजगार और संवृद्धि में सीधा संबंध है, किंतु 'रोजगारविहीन संवृद्धि' की समस्या भी है।
There is a direct relation between employment and growth, but the issue of 'jobless growth' also exists.
- भारत में श्रमिक बल में महिलाओं की भागीदारी अपेक्षाकृत कम है।
Participation of women in the labor force in India is relatively low.
- शिक्षा और कौशल विकास रोजगार की गुणवत्ता को बढ़ाते हैं।
Education and skill development enhance the quality of employment.
- बेरोजगारी से गरीबी, असमानता, तथा सामाजिक समस्याएँ उत्पन्न होती हैं।
Unemployment leads to poverty, inequality, and social problems.
⚠️ सामान्य गलतियाँ
Common Mistakes – Table Format
| क्रमांक | सामान्य गलती (Hindi) | Explanation (English) | |--------|-------------------------------------------|----------------------------------------------------------------------------------------| | 1 | रोजगार और श्रमबल में अंतर न समझना | Confusing employment with labor force. (Labor force includes both employed & unemployed)| | 2 | औपचारिक और अनौपचारिक क्षेत्र में भेद भूलना | Not distinguishing between formal and informal sector. | | 3 | बेरोजगारी के प्रकारों की गड़बड़ी | Mixing up types of unemployment (e.g., disguised with seasonal). | | 4 | रोजगार दर और बेरोजगारी दर में अंतर न जानना| Not knowing the difference between employment and unemployment rate. | | 5 | प्रच्छन्न बेरोजगारी का गलत अर्थ लेना | Misunderstanding disguised unemployment (it means more people than required are working)| | 6 | योजनाओं के नाम एवं उद्देश्य भूलना | Forgetting names and objectives of government schemes. | | 7 | रोजगार संवृद्धि को हमेशा सकारात्मक मानना | Assuming employment growth is always positive. | | 8 | सभी रोजगार को सुरक्षित मान लेना | Believing all employment is secure. (Informal sector jobs are often insecure.) | | 9 | रोजगारविहीन संवृद्धि की अनदेखी | Ignoring jobless growth phenomenon. | | 10 | ग्रामीण और शहरी बेरोजगारी की स्थिति में भेद न करना | Not differentiating between rural and urban unemployment. |
📝 RBSE परीक्षा प्रश्न
RBSE Exam Questions
1-Mark Questions (Very Short Answer)
- रोजगार किसे कहते हैं?
What is employment?
- औपचारिक क्षेत्र का एक उदाहरण लिखिए।
Give one example of the formal sector.
- बेरोजगारी दर कैसे ज्ञात की जाती है?
How is unemployment rate calculated?
- प्रच्छन्न बेरोजगारी क्या है?
What is disguised unemployment?
- भारत में रोजगार सृजन की एक सरकारी योजना का नाम लिखिए।
Name one government employment generation scheme in India.
2-Mark Questions (Short Answer)
- स्वरोजगार और वेतनभोगी रोजगार में अंतर स्पष्ट कीजिए।
Differentiate between self-employment and wage employment.
- रोजगार मापन की दो विधियाँ लिखिए।
Name two methods of employment measurement.
- औपचारिक और अनौपचारिक क्षेत्र की दो विशेषताएँ लिखिए।
Write two features each of formal and informal sector.
- मौसमी बेरोजगारी किस क्षेत्र में पाई जाती है?
In which sector is seasonal unemployment found?
- रोजगार और संवृद्धि में क्या संबंध है?
What is the relation between employment and growth?
5-Mark Questions (Long Answer)
- भारत में रोजगार के क्षेत्रवार वितरण का वर्णन कीजिए।
Describe the sector-wise distribution of employment in India.
- अनौपचारिक क्षेत्र की समस्याओं तथा उनके समाधान के उपायों का विस्तार से वर्णन कीजिए।
Discuss in detail the problems of the informal sector and their possible solutions.
- बेरोजगारी के प्रकारों की व्याख्या कीजिए तथा उपयुक्त उदाहरण दीजिए।
Explain the types of unemployment with suitable examples.
- रोजगार सृजन के लिए सरकार द्वारा संचालित योजनाओं का वर्णन कीजिए।
Describe the government schemes implemented for employment generation.
- 'रोजगारविहीन संवृद्धि' की अवधारणा स्पष्ट कीजिए तथा इसके कारणों का विश्लेषण कीजिए।
Explain the concept of 'jobless growth' and analyze its causes.
नोट:
- उपर्युक्त अध्ययन-नोट्स NCERT एवं RBSE की पाठ्यपुस्तकों के अनुसार तैयार किए गए हैं।
- परीक्षा हेतु प्रत्येक अनुभाग को ध्यानपूर्वक पढ़ें एवं उदाहरणों सहित उत्तर लिखने का अभ्यास करें।
- आरेख, तालिका एवं चार्ट के माध्यम से उत्तर को समझाएँ।
- सटीक तथ्यों और आँकड़ों का उल्लेख करें।
The above study notes are prepared as per NCERT and RBSE textbooks. Study each section carefully and practice writing answers with examples. Use diagrams, tables, and charts to explain your answers. Mention accurate facts and data.
समाप्त
End of Notes
मुख्य बिंदु (Key Points)
- रोजगार का तात्पर्य लोगों का आय अर्जित करने के लिए उत्पादक गतिविधियों में संलग्न होना है।
- आर्थिक संवृद्धि से रोजगार के अवसर बढ़ते हैं, लेकिन यह संबंध हमेशा प्रत्यक्ष नहीं होता।
- रोजगारहीन संवृद्धि वह स्थिति है जब अर्थव्यवस्था बढ़ती है, लेकिन रोजगार में समानुपातिक वृद्धि नहीं होती।
- अनौपचारिक क्षेत्र में वे सभी रोजगार आते हैं जो अपंजीकृत, लघु स्तर के और गैर-संस्थागत होते हैं।
- भारत में अधिकांश श्रमिक अनौपचारिक क्षेत्र में कार्यरत हैं, जहाँ उन्हें नौकरी की सुरक्षा और सामाजिक लाभ नहीं मिलते।
- श्रमबल का आकसिकीकरण वह प्रवृत्ति है जिसमें अस्थायी और असुरक्षित नौकरियों की संख्या बढ़ती है।
- प्रच्छन्न बेरोजगारी कृषि क्षेत्र में सामान्य है, जहाँ आवश्यक से अधिक लोग कार्यरत होते हैं।
- अपूर्ण रोजगार वह स्थिति है जिसमें लोग अपनी योग्यता या शिक्षा स्तर से कम कार्य करते हैं।
- सरकारी योजनाएँ जैसे मनरेगा ग्रामीण क्षेत्रों में रोजगार उपलब्ध कराने और गरीबी घटाने का प्रयास करती हैं।
- संरचनात्मक परिवर्तन में श्रमबल का कृषि से उद्योग और सेवा क्षेत्रों की ओर स्थानांतरण होता है, जिससे उत्पादकता बढ़ती है।
- कौशल विकास और शिक्षा गुणवत्तापूर्ण रोजगार के अवसर सृजित करने के लिए अत्यंत आवश्यक हैं।
- रोजगार में अनौपचारिकता को कम करना समावेशी और सतत आर्थिक संवृद्धि के लिए आवश्यक है।
Key Points
- Employment refers to the engagement of people in productive activities for earning income.
- Economic growth leads to increased employment opportunities, but the relationship is not always direct.
- Jobless growth occurs when the economy grows without a proportional increase in employment.
- The informal sector includes all unregistered, small-scale, and non-institutional forms of employment.
- Most workers in India are employed in the informal sector, lacking job security and social benefits.
- Casualization of workforce means increasing trend of temporary and insecure jobs.
- Disguised unemployment is common in agriculture, where more people are employed than actually needed.
- Underemployment refers to a situation where people work below their skill or education level.
- Government initiatives like MGNREGA aim to provide employment and reduce poverty in rural areas.
- Structural transformation involves shifting workforce from agriculture to industry and services for better productivity.
- Skill development and education are crucial for creating quality employment opportunities.
- Reducing informality in employment is essential for inclusive and sustainable economic growth.
इंटरैक्टिव अभ्यास (MCQ)
'अप्रकट बेरोजगारी' शब्द का क्या अर्थ है?
निम्नलिखित में से कौन अनौपचारिक क्षेत्र की विशेषता है?
भारत के एनएसएसओ सर्वेक्षणों में रोजगार डेटा के लिए कौन-सा वर्ष आधार वर्ष माना जाता है?
निम्नलिखित में से कौन बेरोजगारी का प्रकार नहीं है?
भारत में सबसे बड़ा नियोजक कौन-सा क्षेत्र है?
App में अगला अध्याय / पूरा कोर्स
रोजगार: संवृद्धि और अनौपचारीकरण lock
रोजगार: संवृद्धि और अनौपचारीकरण (Employment: Growth and Other Issues) एक नज़र में: रोजगार किसी भी अर्थव्यवस्था की रीढ़ है, जो उत्पादन, आय और जीवन-स्तर को…
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